Clima Laboral (CLL)
Pregunta: ¿Te sientes cómodo con tus compañeros docentes?
Por qué esta pregunta es relevante
La comodidad y confianza entre docentes es un pilar clave para un ambiente escolar saludable.
Un equipo docente que se siente a gusto entre sí tiende a colaborar más, compartir buenas prácticas y resolver conflictos de manera constructiva.
Además, el bienestar laboral del profesorado impacta directamente en la
calidad de la enseñanza y en el clima general del colegio, repercutiendo también en el alumnado.
Implicaciones de un resultado bajo
Un puntaje bajo indicaría que existe tensión, falta de confianza o escasa cohesión dentro del equipo docente.
Esto puede generar aislamiento profesional, resistencia al trabajo en equipo, comunicación deficiente y, a largo plazo, desmotivación o rotación del personal.
Además, la falta de comodidad entre compañeros puede trasladarse al aula en forma de estrés y menor calidad pedagógica.
Ventajas al tener un resultado alto
Cuando los docentes se sienten cómodos entre sí, el colegio disfruta de un equipo más unido, motivado y colaborativo.
Se potencia la
co-creación de proyectos, la resolución conjunta de problemas y el apoyo emocional en momentos de presión. Un ambiente así favorece la
retención del talento docente y proyecta una imagen positiva ante familias y estudiantes.
Recomendaciones prácticas (priorizadas)
Prioritarios:
- Fomentar espacios de encuentro informal (cafés pedagógicos, desayunos de equipo, celebraciones de cumpleaños) para fortalecer los vínculos personales.
- Diseñar actividades de team building adaptadas al contexto escolar que permitan conocerse más allá del rol profesional.
- Formar en comunicación asertiva y resolución de conflictos, de forma que los desacuerdos no se conviertan en barreras personales.
Complementarios:
- Reconocer públicamente los logros colectivos y no solo individuales.
- Asignar proyectos colaborativos en los que se requiera trabajo conjunto, con metas claras y celebrando los avances.
- Generar canales de comunicación interna ágiles y cordiales (grupos cerrados de mensajería, tablón de anuncios interno).
