Opinión Estudiantil

sobre Docentes (OED)


Pregunta: Es agradable

Por qué esta pregunta es relevante
Objetivo con una flecha en el centro.

La percepción de que un profesor “es agradable” está directamente vinculada al clima de aula y a la relación pedagógica.


Cuando los alumnos sienten que sus profesores son cercanos y amables, se genera mayor confianza y disposición para aprender.


Además, este indicador actúa como un termómetro de la inteligencia emocional y habilidades socioafectivas del docente, aspectos fundamentales en la enseñanza actual.

Implicaciones de un resultado bajo
Icono de pulgar hacia abajo negro.

Un puntaje bajo en este indicador podría significar que los alumnos perciben a sus profesores como distantes, poco empáticos o autoritarios, lo cual puede impactar en la motivación escolar y en la participación en clase.


Esto también aumenta el riesgo de generar resistencia al aprendizaje y problemas de convivencia, afectando tanto los logros académicos como el ambiente institucional.

Ventajas al tener un resultado alto
Icono de pulgar hacia arriba negro, que representa aprobación o una respuesta positiva.

Cuando los profesores son considerados agradables, los alumnos se muestran más dispuestos a colaborar, participan con mayor interés y confianza, y se fortalece la comunicación bidireccional.


A su vez, se promueve un clima escolar positivo, donde disminuyen los conflictos y aumenta la satisfacción de la comunidad educativa.


Este factor, además, repercute en una imagen institucional positiva hacia las familias.

Recomendaciones prácticas (priorizadas)
Portapapeles con tres elementos marcados.
  • Formación docente en habilidades socioemocionales: talleres sobre comunicación asertiva, empatía y manejo positivo de la disciplina.
  • Estrategias de cercanía: fomentar que los docentes aprendan y usen los nombres de los estudiantes, escuchen sus opiniones y validen sus emociones.
  • Ambiente de aula positivo: promover dinámicas breves al inicio de la clase que generen confianza (ejemplo: una pregunta rompehielo, un saludo personalizado).
  • Retroalimentación constructiva: enseñar a los profesores a dar comentarios en un tono cordial, resaltando aspectos positivos antes de señalar áreas de mejora.
  • Acompañamiento pedagógico: observación de clases con retroalimentación orientada a la calidad de la relación docente–alumno.